/GS_580E352C5F264097BE049AA6751200A4 14 0 R /GS_8F650596A46C4AB393767B12E197DD06 19 0 R L'allocation vacances-seniors s'élève à 65% de la rémunération brute théorique pour le premier mois au cours duquel le travailleur prend des vacances-seniors. /Metadata 84 0 R << C'est pourquoi, dans la loi du …

/GS_B5E860512BD24BCA9644D7E97F07CEC7 25 0 R /ZKFEHD+CorbeauPro-Medium 65 0 R /Type /Page

Le congé de carrière donne droit à un jour de congé payé pour les travailleurs à temps plein. >> /MediaBox [0 0 595.266 841.8762 ] Congé de récréation Le salarié a droit à un congé annuel de récréation de 32 jours ouvrables. 18 jours pour enfant de 4 à moins de 13 ans. La rémunération mensuelle prise en considération est toutefois plafonnée à 2.191,26€ (montant brut, indexé au 1er juin 2016). Possible prolongation en cas de maladie très grave de l'enfant. >> La CCT Banque et la CCT Assurancerajoutent deux jours pour les salariés entre 50 et 54 ans (indépendamment du nombre d’année de service) et 3 jours pour les salariés ayant au moins 55 ans. Ces jours de congé supplémentaires sont valables indépendamment du fait qu'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés a été mis en place ou non au niveau de l'entreprise. Le salarié occupant une tâche partielle correspondant à moins de cinquante pour cent d’une tâche complète bénéficie, sur sa demande, d’un congé social pour raisons familiales et de santé de 12 heures au maximum par période de trois mois.Pour pouvoir bénéficier de ce congé, il faut, d’une part, que la personne malade ou nécessitant une visite médicale soit un parent ou allié jusqu’au 2e degré du salarié ou vive dans le même ménage et, d’autre part, que la présence du salarié soit nécessaire. /GS_9F546808573241BD97E845404A7597B0 11 0 R Déguisements en tout genre, articles de déco d’anniversaire 50 ans, 60 ans, 70 ans, etc., il y en a pour tout le monde ! Le congé pour création d’entreprise est possible si l’ancienneté de l’employé est d’au minimum 24 mois (2 ans) à la date de départ en congé. /GS_68989BC601CB4D5A977CCC7AF3E6B7AD 16 0 R Le droit aux vacances annuelles pour un travailleur est établi sur base de la durée d'occupation au cours de l'année précédente (= exercice de vacances).
La fête sera forcément un succès, la journée aussi puisqu’elle commencera par la lecture de vos cartes d’anniversaires 50 ans rédigées avec application par votre famille et vos amis. endobj /Version /1.4 >> Le droit aux vacances annuelles pour un travailleur est établi sur base de la durée d'occupation au cours de l'année précédente (= exercice de vacances). /GS_0DBF27FD7E7C402AB8DE9433E28F2EAB 23 0 R /GS_142E0401004D4D87B9C5F721D444A7EF 24 0 R Le 31 décembre 2017, il lui reste 16 jours ouvrables de congé annuel de vacances non pris.

/GS_AF26922D8AF247D69BF835265864333E 20 0 R /Kids [4 0 R ] /AcroForm 83 0 R

/Author (Kadanza)

Les travailleurs à temps partiel ont droit à une absence proportionnelle à leur régime de travail. %��ƴ��Ԡ���� >> Si par exemple le travailleur a travaillé quelques mois pendant l'année civile précédente, il a droit à des jours de vacances rémunérées ordinaires. /Resources << /Form_2D4B662E6C3E44B8856D21D4968BC5C1 43 0 R Ces jours sont acquis l’année de l’anniversaire en cause. << 18 jours pour enfant de 4 à moins de 13 ans. Ça signifie que les travailleurs âgés, au delà des jours de vacances habituels auxquels ils ont droit, ont droit à des jours de vacances-seniors avec une allocation vacances-seniors à charge de l'ONEM.Les travailleurs âgés doivent répondre aux conditions suivantes :Les vacances seniors peuvent uniquement êtres prises après épuisement des congés payés ordinaires. /ExtGState << 12 jours pour enfant de 0 à moins de 4 ans.
Cette allocation est considérée comme une allocation de chômage; par conséquent, le travailleur ne peut bénéficier d'aucun revenu professionnel ou autre revenu de remplacement durant les vacances-seniors. /Producer (CHILI Publisher)

Ceci pourrait constituer une pierre d'achoppement pour la reprise du travail des personnes âgées. Enfin, la CCT Banque octroie 8,5 « jours de repos» par an et la C… 1 jour de congé de carrière à condition qu’ils possèdent au moins6 mois d’ancienneté* au sein de l’entreprise. A partir de 50 ans, il est de 34 jours et à partir de 55 ans, il est de 36 jours. >> /BleedBox [0 0 595.266 841.8762 ] Tout salarié, apprentisinclus, quel que soit l'horaire de travail (temps partiel, temps complet, etc.) /GS_2F619A2336064EF28E2153A891BB0052 26 0 R /GS_50ACA061A7A84A09A6A4E697EEA9B601 6 0 R


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